Salários que variam de R$ 780 a R$ 3 mil; candidatos passarão por treinamento
Salário pago em dólar, custos de estadia e alimentação pagos pelo contratante e a oportunidade de conhecer outros países sem precisar pagar passagem: essas são algumas das vantagens que empresas especializadas oferecem durante o recrutamento de mão de obra para cruzeiros. Em todo o Brasil, pelo menos cinco empresas cadastradas realizam esse trabalho; duas delas são filiadas à italiana MSC Cruzeiros, que além de realizar viagens, seleciona trabalhadores para os navios.
A cearense Rosa dos Ventos, única empresa do nordeste que realiza o recrutamento de pessoas para os cruzeiros do país e as viagens internacionais. Atualmente, eles dispõem de 450 vagas para todo o Brasil, mas Rafael Escócio, social media marketing, ressalta que os desafios para os profissionais da áera são grandes. “O maior deles é a saudade de casa. Alguns recrutados chegam a desistir do emprego e voltar para casa sem concluir o tempo de trabalho”, afirma.
Antes, para entrar no cruzeiro, o canditato a tripulante passa por uma longa seleção, padrão para quase todas as empresas. “Começa com a inscrição do candidato, pelo site. Depois da primeira etapa, ele passa pela entrevista com o RH que pode ser presencial, ou via Skype, caso o inscrito não possa fazer pessoalmente”, diz o social media. Se aprovado, o canditado entra numa nova fase: o treinamento básico e específico. “A Marinha do Brasil realiza um treinamento de sobrevivência, considerando todas as intempéries e um possível acidente. Depois vem o treinamentoo específico”, explica Escócio. Na Rosa dos Ventos, essa fase dura quatro dias: em dois deles, é dada toda a noção de como é estar num “navio-cruzeiro”; nos últimos dois, são dadas as liçõeses específicas para cada cargo: no bar, na limpeza ou nas cabines.
Escócio enumera proatividade e dinamismo como são as qualidades mais apreciadas pelas organizações que selecionam. A tão esperada “promoção”, também pode ser alcançada por trabalhadores em navios. “Um recrutado que começou como assistente de capine ocupa hoje um cargo importante dentro do navio”, informa. Além das vantagens supracitadas, apesar de não oferecer planos de saúde, algumas empresas, como a Rosa dos Ventos, disponibiliza uma equipe de médicos específica para a tripulação dentro do navio. A empresa possui cinco navios ancorados na costa brasileira. Os salários oferecidos vão de R$ 780 a R$ 3.000, dependendo do cargo dentro do cruzeiro.
Outra empresa que está recrutando é a Íbero Cruzeiros. São oferecidas vagas para bailarinos que devem atuar em navios ao longo da próxima temporada. Os interessados devem enviar e-mail com seu currículo e fotos para [email protected].
Curso de turismo é diferencial
A professora de turismo Ana Júlia Peres, trabalhou como coordenadora de um curso de turismo da capital por 11 anos,. Ela afirma que, apesar dos cruzeiros serem uma boa área de trabalho, financeiramente falando, é preciso ter muito “sangue frio”. “Se passa muito tempo em alto mar porque no navio, a saudade de casa aperta mesmo”, alerta. A especialista afirma que possuir curso de turismo pode ser um diferencial para os recrutados. “Um curso de línguas pode pesar bastante”, explana a professora.
A turismóloga Priscila Brito conheceu os empregos em navios através de um primo, que trabalhou a bordo de um cruzeiro. “Fiz o treinamento uma semana inteira, onde aprendemos todo o funcionamento do navio. Fiquei lá por quatro meses e foi uma experiência ótima apesar da saudade de casa”, relembra. Priscila ganhou cerca de R$ 800 por mês trabalhando como camareira. Mesmo com o diploma de curso superior, Priscila revela que ser formada em Turismo não influenciou na seleção. “Acho que as noções de inglês pesaram mais”, supõe Priscila.