Pretensão salarial não deve fazer parte do currículo, mas discutida em uma entrevista com o recrutador
Recrutadores recebem dezenas, ou centenas, de currículos para cada vaga aberta. Segundo o site do Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum), como eles não têm tempo para analisar cada um de perto, gastam cerca de seis segundos para decidir se selecionam ou não aquele currículo.
Leia mais:
Veja dicas de 6 grandes executivos para a carreira e o dia a dia
17 modelos de currículo para diversas áreas de atuação
8 erros que afastam você de qualquer entrevista de emprego
É por isso que, ainda que você seja perfeito para a vaga, um erro de digitação ou formatação no seu currículo pode levá-lo à pilha dos “não selecionados”.
Veja abaixo as dicas compiladas pelo Fórum Econômico Mundial com as 17 informações que você não deve colocar no seu currículo:
1. Objetivo: se você se candidatou a vaga, obviamente, ela é o que você quer. A exceção dá-se caso você esteja mudando inteiramente de indústria ou setor e queira incluir um breve resumo.. Foto: Thinkstock/Getty Images
2. Experiências de trabalho irrelevantes: você pode ter sido muito bom em um emprego que teve na adolescência, mas, se isso não tiver nada a ver com o que você procura no momento, não é relevante.. Foto: Thinkstock
3. Características pessoais: não coloque características pessoais, como seu estado de relacionamento, sua religião. Pode parecer comum, mas essas perguntas são ilegais em entrevistas de emprego.. Foto: Thinkstock/Getty Images
4. Seus hobbies: gostar de basquete não é relevante se sua profissão não tiver nada a ver com o esporte.. Foto: Thinkstock
5. Idade: se você não quer ser discriminado pela sua idade, pode remover sua data de nascimento do currículo.. Foto: Thinkstock
6. Referências: se seu entrevistador quiser falar com referências e antigos empregadores seus, ele vai te pedir. Foto: Thinkstock
7. Pronomes: “eu”, “meu”, “ela”. Não escreva seu currículo em primeira ou terceira pessoa. Foto: Reprodução
8. Um endereço de e-mail não profissional: tenha uma conta de e-mail profissional, com seu nome e sobrenome. Evite nomes no diminutivo ou endereços como “amantesdecerveja@provedor”. Foto: Thinkstock/Getty Images
9. Palavras desnecessárias: você não precisa colocar a palavra “telefone”, antes do número, por exemplo. Foto: Rafael Neddermeyer/ Fotos Públicas
10. Telefone comercial: você realmente quer que seu futuro empregador te ligue no seu atual trabalho?. Foto: Thinkstock
11. Mídias sociais não relevantes: seu blog opinativo, Instagram ou Pinterest, que não têm relação com sua vida profissional, não são relevantes. Foto: Reprodução
12. Informações de salário: o currículo serve para mostrar seu histórico profissional e habilidades, discussões sobre salário são posteriores. Foto: Thinkstock/Getty Images
13. Fontes obsoletas: não utilize fontes obsoletas, como Times New Roman, se não quiser parecer antiquado. Fontes serifadas, como Arial, são boas pedidas.. Foto: Reprodução
14. Jargões: expressões como “pensar fora da caixa” e outros jargões devem ser evitados. Foto: Danilo Chamas / Fotomontagem iG sobre SXC
15. Os motivos que te levaram a sair de um emprego: não use seu currículo para explicar a saída de um trabalho. Se preciso, fale sobre isso na entrevista. Foto: Fotomontagem iG
16. Suas notas: se você já saiu da escola ou graduação, suas notas são irrelevantes. Foto: Getty Images
17. Uma foto sua: isso pode ser pedido em etapas posteriores, mas descarte essa necessidade no currículo. Foto: Thinkstock/Getty Images