Quando um time está apto a mudar, ele de certa forma expressa todo o seu potencial e performance em abraçar o processo e adaptar-se ao novo.
Já ouvi, por vezes, “não posso, não me adapto, isso não dá certo, vão fazer e depois mudam para o que era”.
Diversas vezes já ouvi esses argumentos serem ditos por um time dentro de um processo de mudança.
Cabia ao líder o perfeito ajuste, a informação e comunicação do processo, para ser acolhido numa visão sistêmica.
Clareza, transparência, chamar para o sucesso, faz parte de todo processo de excelência.
Olhares, palavras e atitudes levam à análise do todo. Cabe ao líder a perfeita escuta para elaboração do relatório e execução da adaptação, dentro dos ajustes necessários.
Nada melhor, mais forte, nisso tudo, do que sentir que o resultado garante a excelência, e, quando todo o time expressa seu sentimento, merece ser celebrado e compartilhado com todos.
A mudança é necessária para cair vícios, sacudir a zona de conforto, e arremessar o imaginário.
De um dia de domingo
Carlos Marques Dunga Jr