Qual a função de um jovem aprendiz?

O jovem aprendiz é um programa que teve origem em 2000 com o objetivo de regularizar a situação dos menores de idade que trabalhavam, a iniciativa foi do governo e até hoje há dúvidas sobre o que esse profissional faz.

Esse programa é de suma importância para milhares de jovens brasileiros, pois garante que a rotina de trabalho não seja capaz de influenciar negativamente a rotina escolar do indivíduo.

Também há o fato de que essa é uma maneira de contratar profissionais entre 14 e 24 anos e de estimular as empresas a fornecerem o primeiro emprego, além da formação profissional para milhares de jovens.

Entenda que esse tipo de trabalho não é igual ao estágio.

Devido a popularização desse tipo de trabalho, o governo também definiu algumas multas para empresas em território nacional que descumpram as medidas do programa.

Quer entender mais sobre esse assunto, certo? Acompanhe esse artigo atentamente.

Boa leitura!

Afinal, o que o contratado pelo Jovem Aprendiz faz? Descubra!

As funções de quem é Jovem Aprendiz acaba variando bastante, isso significa que depende muito de qual é a ocupação, setor e empresa que esse indivíduo esteja exercendo suas atividades laborais.

Entretanto, em qualquer situação, a sua função sempre será voltada para o conhecimento, ou seja, para o aprendizado.

De forma geral, as vagas mais comuns para esse público são:

1. Auxiliar de Administração;

2. Auxiliar de Pessoas e de Gestão;

3. Auxiliar de Secretaria.

Essas vagas acabam destinando atividades administrativas, portanto, o Jovem Aprendiz pode cuidar de pagamentos, organização, documentação e de atendimento.

É preciso ter experiência?

Normalmente, esse programa é o primeiro contato do cidadão com o mercado de trabalho, sendo assim, não há nenhum tipo de pré-requisito relacionado a experiência.

Isto é, o jovem não precisa ter conhecimento sobre a função, mesmo que em algumas situações isso seja necessário.

O propósito é que esse jovem consiga aprender, mas ter diferenciais na entrevista pode ser convidativo.

Algumas atividades podem exigir o conhecimento em Pacote Office, por exemplo, e quem possui a habilidade vai se destacar entre os demais, já que essas funções exigem o uso diário de algumas ferramentas.

Quais são os principais requisitos?

Como foi mencionado anteriormente, o Jovem Aprendiz precisa ter de 14 a 24 anos.

Além disso, pode ser que seja necessário que esse profissional esteja cursando a escola ou frequentando algum curso técnico que possua convênio com a empresa em que ele trabalha.

Entenda que a lei define que as empresas médias e grandes precisam destinar de 5 a 15% de suas vagas para funcionários da categoria Jovem Aprendiz.

Como é a jornada de trabalho do Jovem Aprendiz: entenda!

Quem é Jovem Aprendiz e está estudando no ensino fundamental não poderá exercer nenhuma função laboral que ultrapasse mais de seis horas, já quem completou o ensino médio poderá trabalhar até oito horas.

Atividades teóricas aplicadas pela empresa devem ser realizadas dentro daquilo que foi definido mediante contrato e que está previsto no programa de aprendizagem.

Dentro desse tipo de jornada ainda é registrado o tempo de deslocamento entre o local em que será realizado o processo teórico e o da prática.

É importante ressaltar que para essa categoria não é permitido fazer hora extra, trabalhar de noite ou compensar hora.

Além de tudo isso, dentre os cinco dias de trabalho da semana, um deles deve ser destinado para fazer cursos profissionalizantes.

Trilhe uma trajetória de sucesso!

O Jovem Aprendiz é ideal para quem quer um caminho de muito sucesso dentro do mercado de trabalho, não há dúvidas de que esse modo de trabalho pode ajudar milhares de jovens a crescer profissionalmente.

Gostou desse artigo? Compartilhe-o em suas redes sociais!